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近九成上岗 原三鹿员工走出破产阴影
发表时间:2009-07-21 15:29:48 作者:ziran 点击:



近九成上岗 原三鹿员工走出破产阴影


2009/07/06 02:26    来源:YNET.com 北青网  北京青年报    李俊兰

一度停产的三鹿车间现已恢复了往日的繁忙景象一度停产的三鹿车间现已恢复了往日的繁忙景象   “七一”前夕,石家庄市持续40℃高温,河北三元食品有限公司合唱队参加新华区“迎七一颂党恩”歌咏比赛。负责拍照的宣传干事小智乐得嗷嗷叫;“大伙儿表现特好哎!从初赛到复赛,情绪饱满,特振奋!”

  此时,距三鹿集团首批破产财产拍卖、三元集团与河北三元“联合竞拍体”成功竞购其核心资产不过一百多天。

  河北三元总部所在地和平西路,7条公交线路均已将“三鹿集团”站牌更换为:“三元公司”。百日前还有患儿家长前来哭诉,还有特警看守的大门,向西迁移了几十米。楼前广场三只小鹿的旧日景观已不复存在,代之以一脉山石一泓碧水。

  6月11日,河北三元总经理高青山向媒体公布:公司下属的7个生产厂已全部恢复生产;员工上岗率达87%;奶粉新品种已销售至全国13省的264个城市……

  ■百日前提起三鹿破产,七尺汉子竟眼圈红、话哽咽,而今一句“我们三元人”道出认同感和融入感

  6月10日,河北三元举行《相信自己聚力奋进》歌咏比赛。只见首都农业集团(原三元集团)党委副书记、新闻发言人范学珊挥动右手:“干部,上!”

  百日前,正是这位“范总”右手握笔,在石家庄市中级人民法院拍卖现场,签署了一份份法律文件,近3000名三鹿员工的命运也由此发生转折。当时,三元就向媒体宣布:将对三鹿员工全员聘用。

  签下竞聘上岗新合同,员工的心踏实了,眉头舒展了。

  此次,范总同几位集团领导特意赶来与河北三元中层以上干部组成非竞赛联队,同唱一首歌。不时穿插的朗诵道出肺腑之言:“走出痛苦,走出阴霾”;“亮出我们的心,亮出我们的胆,亮出我们灵魂中的壮志豪言:中国乳品有三元!”

  会场气氛热烈,掌声阵阵。包装装潢厂,可谓纯粹的“蓝领”,合唱指挥却诙谐亮相赢得满堂彩;财务处的女士们,脖颈上一条丝巾,竟将工装穿出“空姐的范儿”……

  这是经历了中国乳业“9·11”事件、遭受“毁灭性重创”的企业员工吗?回想百日前,三鹿进入破产拍卖程序,一位中层干部接受记者采访,触动心结,七尺男子汉竟眼圈湿润,“差一点哭出来”。

  ■田文华锒铛入狱,但三鹿的大多数员工还是高素质的。“掌门人”头三脚结结实实踢出一个“情”字

  歌咏比赛最后出场,最“雷”人的,是乳品二厂的《迎接辉煌的明天》。这首原创歌曲的作词、作曲兼合唱指挥张玲,是乳品二厂的“保洁”。看到有人诧异,她解释:“就是每天打扫厕所,清理垃圾的保洁员。”

  张玲说自己创作歌曲前,有“三个感动”。她原是乳品一厂奶粉生产线上的喷码工。公司重组后,她来到乳品二厂当保洁员。“这个活儿,许多人不愿意干,我觉得是金子在哪儿都发光!”4月底公司组织演讲比赛,她畅谈亲身感受,“没想到,得了二等奖。公司领导决定我们到各分厂巡回演讲,当时真感动!”但在这期间,她的老父亲去世,公司和厂领导到家里慰问,给她第二层感动。巡回演讲结束,总经理高青山请全体演讲人员职工食堂吃饭,这是她进厂7年“从没享受过的待遇”。感动迸发出积极性,平素就喜欢音乐的她,作词、谱曲参加公司的歌咏比赛。

  其实她不知道,总经理高青山,也被他们这些演讲者深深感动,高总说:“演讲那一天,我眼泪差一点掉下来。工人们讲得非常真挚、朴实。”这位性情中人当即发话:“14位获奖者到各分厂巡回演讲,统一着装,我出钱!”张玲说:“巡回演讲效果非常好,很多员工受到激励,认为‘说出了我们的心里话!’”

  曾多年担任“三元食品”总经理的高青山,此次成为河北三元“掌门人”,他感叹:毕竟三鹿的大多数员工还是高素质的。在成功竞购三鹿破产财产后,他坚持留用三鹿“中层”管理干部队伍,于是偌大的河北三元只有5人来自北京。他说:“有钱你可以买来设备、买来生产线,但买不来他们的经历和经验。坚持全员聘用,实际上极大地节约了时间成本。”

  召开座谈会,他要求党政工团围绕恢复生产、调动员工积极性开展工作。传统的拔河比赛、颇具新意的“安全运动会”相继在各分厂举行。这些在常人看来“算不上什么”的活动,却在这个特定时期起到了“恢复信心,凝聚力量”的作用。高总说:“不要让一个职工感到孤独,要让他融入集体。即使有的人心凉了,我们也要温暖他。”

  自年初赴任,半年来他只在大年初三、清明节回趟家。当生产销售节节攀高,他回过头总结:“是诚心诚意依靠原企业干部职工的结果。”

  ■并购文化是一个全新课题。摈弃“强势”心态,尊重、包容进而多赢。说千道万,生产业绩是员工最好的“心灵鸡汤”

  公司重组后,包装装潢厂的郑喜才第一次参加晨会,高青山总经理的一番话成为他“永远的记忆”。高总斩钉截铁地说:“河北三元,是三鹿的三,三元的元!”郑喜才说:“当时我的心情非常、非常的激动,鼻子酸酸的,我暗攥拳头,从心里给自己鼓劲儿。”

  可在不久前,三鹿员工眉头还被阴云笼罩。三聚氰胺事件后,许多员工感到窝囊、委屈,甚至还有人“不平”。面对社会舆论的谴责,有的员工感到抬不起头,有负疚感。当企业破产拍卖,又感到迷惘、低沉,群体性地陷入“逆境”。要知道,三鹿曾经是石家庄市的支柱产业,响当当的名牌。

  北京三元集团的高层领导始终有一个基本判断;三聚氰胺奶粉事件员工没有责任;在企业停产最艰难的时期,员工没有树倒猢狲散;他们组织护厂队,保护、维护生产设备;虽然有人仅拿几百元钱、有人“歇假”回家。即使有人产生消极情绪,也应从中看到他们对企业的感情和忠诚度。

  乳品六厂厂长刘忠的一番话很有代表性:“人都是有感情的,员工们走过这一段,心态逐渐平和、正常。大家普遍的看法是:过去的事就让它过去,面对现实,一起向前看!”

  首都农业集团(原三元集团)副新闻发言人彭玲,对河北三元“平稳过渡”深有感触:“三元集团有60年发展历史,兼并文化却是一个新课题。兼并一方不能有强势心态;兼并者不必然带有一切先进性,靠外力强加对方,不能服人。三元文化的核心就是对人的尊重。真正的强者一定具有宽厚、包容的胸怀和气度,同时敢于承认自己的不足。”

  员工们十分珍惜重新走上工作岗位的机会。奶粉事业部的李鹏说:“经历了迷茫,重新竞聘上岗,有一种失而复得的感觉。大家对工作的要求更加严格,分工更细致,责任更明确。”

  高青山总经理认为:生产销售业绩,是对员工们最好的心理安抚。

  据悉,到国庆节前,随着300个奶亭在石家庄市相继建立,随着“巴氏奶”、“酸牛奶”项目的投产,员工上岗率将达到100%。







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